Daniel Aisenberg

Ajudo líderes a fomentar uma cultura de inovação que convide suas equipes a sair do 'business as usual'. Elas precisam se sentir seguras para questionar, ouvir o cliente, gerar ideias ousadas, testar e aprender - e esse ambiente é estimulado (ou não) pela liderança. 

Como eu contribuo para esse processo evolutivo? 

Com workshops mão na massa, palestras provocadoras, mentoria sem rodeios, apoio a equipes para adotar boas práticas de inovação, colaboração e mentalidade digital. Tudo isso com uma abordagem crítica, direta, irreverente e realista
Esse trabalho nasceu de uma crença minha, reforçada por 25 anos de carreira como cliente, consultor, empreendedor, gestor e mentor. Essa crença está resumida em uma frase: para inovar, é preciso liderar com coragem.

Se você também acredita nisso, vamos conversar.