EEC channel

【公式】有限会社 エッセンシャル エデュケーション センター（EEC）の動画チャンネル！

"体験型研修" の紹介をしています。

・体験を通して、本物の“チーム”をつくる
・自らの考え行動する“主体性ある人材”へ
・人材ひとり一人の能力を最大化する
・自分自身・組織について“見つめ直す”

【体験型研修の特徴】
机上には無い、圧倒的なリアリティ
体験を通し、全ての現場（ビジネスシーン）で問われる “人間力” を育む

１、思い通りにいかない状況の連続

『体験型研修』の課題は、 解決方法が一つではありません。 メンバー構成やその時の状況に合わせた柔軟な対応が求められます。 またチームの一員としての責任が常に求められます。そんな状況だからこそ、人材の本質や課題・強みが明確になります。 


２、“知る” と “出来る” の大きな違い

『体験型研修』は、受講者 自らが考え・行動しなければ課題を達成できません。講義では、知識を得ることができますが、知識 を保有することと発揮することは 大く違います。体験から学ぶことでこそ、現場で発揮できる力が育まれていくのです。 


３、ごまかしの効かない状況

『体験型研修』は、圧倒的 な自然を使った内容が多く含まれています。小手先のテクニックやその 場しのぎの対応では突破出来ない状況ばかりです。その状況の中で、試行錯誤し、個人として、チームとして立ち向かっていくことで、本物の力が育まれていきます。 


４、自分と向き合う瞬間

『体験型研修』には、ターニングポイントがあります。「登山」で周りのメンバーを信じられなくなる。「自転車の旅」で遥か先のゴールが不可能だと感じる。追い込まれる瞬間・苦しい瞬間が必ず訪れます。その時の自分自身と向き合い、どう行動できるか。その瞬間に立ち向かうことこそ、次のステージへ必要なステップなのです。