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Tous hétéros au boulot ? le livre — STREAM #16

Méta de Choc
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6.2K views Streamed 5 months ago Méta de Choc, l'intégrale
La neuroscientifique Samah Karaki interroge Élisabeth Feytit et la sociologue Émilie Morand au sujet de leur livre publié en 2024 : “Tous hétéros au boulot ? - Jouer et déjouer les normes de genre et de sexualité au travail“. Il est courant d’entendre que l’orientation sexuelle relève de la vie privée et que ce sujet n’a pas sa place dans la sphère professionnelle. Pourtant, à y regarder de près, l’hétérosexualité est omniprésente dans le milieu du travail. Dans un quotidien professionnel où règne l’hétéronormativité, les personnes LGBTQ sont, de fait, contraintes de développer des stratégies complexes pour gérer les « petites blagues », les discriminations et les injonctions au silence. Dans cette conversation en direct, vous découvrirez les données scientifiques les plus récentes sur les stratégies utilisées par les personnes LGBTQ pour faire face aux discriminations, et sur les mesures qui permettent à chacun et chacune de créer plus d'incl …...more
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Introduction.

1:06

Quelques précisions sur la sociologie de l’individu, l’acronyme LGBT et les secteurs professionnels étudiés dans les travaux d’Émilie Morand (forces de l’ordre, santé, enseignement).

7:58

Les contraintes qui pèsent sur les personnes LGBT au travail : l’inversion de genre, « l’avantage lesbien ».

18:15

Le genre et ses neuromythes, stéréotypes de genre, le genre s’autovalide en permanence, une définition du terme queer.

24:28

Le cas particulier des personnes LGBT racisées, l’impensé du lesbianisme.

32:41

L’hypersexualisation des personnes LGBT, témoignages issus du livre, pourquoi parler de l’homosexualité dans la sphère du travail, l’omniprésence de la question de l’orientation sexuelle au travail.

36:31

L’humour homophobe dans le milieu professionnel, l’injonction à l’aveu, le coming out, charge cognitive, mesures de l’inclusivité des non-hétéros au travail.

49:03

L’hétéroprofessionnalisme, l’exemple de Lucie Castets, les hétéros alliés, favoriser les questions ouvertes, déhétérosexualisation du système, l’éducation collective aux différentes orientations sexuelles.

1:22:26

Résultat du concours de commentaires.

1:39:53

Questions du public : le terme queer, des études sur l’homophobie, l’impact des religions, conclusion.

1:52:10
Tous hétéros au boulot ? le livre — STREAM #16
La neuroscientifique Samah Karaki interroge Élisabeth Feytit et la sociologue Émilie Morand au sujet de leur livre publié en 2024 : “Tous hétéros au boulot ? - Jouer et déjouer les normes de genre et de sexualité au travail“. Il est courant d’entendre que l’orientation sexuelle relève de la vie privée et que ce sujet n’a pas sa place dans la sphère professionnelle. Pourtant, à y regarder de près, l’hétérosexualité est omniprésente dans le milieu du travail. Dans un quotidien professionnel où règne l’hétéronormativité, les personnes LGBTQ sont, de fait, contraintes de développer des stratégies complexes pour gérer les « petites blagues », les discriminations et les injonctions au silence. Dans cette conversation en direct, vous découvrirez les données scientifiques les plus récentes sur les stratégies utilisées par les personnes LGBTQ pour faire face aux discriminations, et sur les mesures qui permettent à chacun et chacune de créer plus d'inclusivité au travail. S O U T E N I R Pour que Méta de Choc vive, vous pouvez faire un don sur : R E S S O U R C E S Retrouvez de nombreuses références sur le site Méta de Choc : https://metadechoc.fr/podcast/tous-he... S U I V R E Facebook : https://bit.ly/2yWeVXl Twitter : https://bit.ly/2xpJ5BH Instagram : https://bit.ly/2KPLclt LinkedIn : https://bit.ly/3t1kQ4b PeerTube : https://bit.ly/3f5qX1b YouTube : https://bit.ly/35jqGmF T I M E C O D E S 01:06 : Introduction. 07:58 : Quelques précisions sur la sociologie de l’individu, l’acronyme LGBT et les secteurs professionnels étudiés dans les travaux d’Émilie Morand (forces de l’ordre, santé, enseignement). 18:15 : Les contraintes qui pèsent sur les personnes LGBT au travail : l’inversion de genre, « l’avantage lesbien ». 24:28 : Le genre et ses neuromythes, stéréotypes de genre, le genre s’autovalide en permanence, une définition du terme queer. 32:41 : Le cas particulier des personnes LGBT racisées, l’impensé du lesbianisme. 36:31 : L’hypersexualisation des personnes LGBT, témoignages issus du livre, pourquoi parler de l’homosexualité dans la sphère du travail, l’omniprésence de la question de l’orientation sexuelle au travail. 49:03 : L’humour homophobe dans le milieu professionnel, l’injonction à l’aveu, le coming out, charge cognitive, mesures de l’inclusivité des non-hétéros au travail. 01:22:26 : L’hétéroprofessionnalisme, l’exemple de Lucie Castets, les hétéros alliés, favoriser les questions ouvertes, déhétérosexualisation du système, l’éducation collective aux différentes orientations sexuelles. 01:39:53 : Résultat du concours de commentaires. 01:52:10 : Questions du public : le terme queer, des études sur l’homophobie, l’impact des religions, conclusion. #livres #lgbtq #sociologie
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